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岗位要求：
1、有软件信息化行业经验的优先考虑
2、选择合适的招聘合作平台进行长期合作，进行招聘需求分析，制定招聘计划
3、做好总公司人员招聘
4、收集人才信息，做好人才储备
5、总公司内部员工关系处理
任职资格：
1、人力资源或劳动关系相关专业大专以上学历；
2、一年以上招聘实务操作经验；
3、具有招聘渠道以及招聘相关经验；
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、沪籍者优先；
6、持有人力资源证书者优先。
